今天，携程集团晓示升级“家庭友好”职工福利策略。自2026年5月1日零时起迎来新人命的家庭，顺应条目的全职男性职工将享有不低于20天的陪产假。

携程示意，这次升级后，陪产假不仅假期更长，使用也愈加生动。具体来看，部分地区男性职工陪产假由原先的10天或15天延长至20天，职工最早在预产期前5天驱动放假，也可字据家庭内容需要，最晚延伸至孩子诞生后6个月内使用。

携程职工赵海生示意，有了加长陪产假，他能更好地分管关爱宝宝的职责，夜间带娃，白昼收拾家务，还不错躬行下厨作念太太最爱吃的菜。与此同期，携程职工汪炜杰也示意，他和太太两地分居，太太孕珠后，他每个月都要回两次河南，陪她产检，金佰利app官方版下载为她下厨房。“公司新增的十天陪产假，对咱们来说很可贵，我有了更多技巧伴随太太。”

从携程频年来推出的福利策略不丢脸出，其已建立起一套笼罩全周期的生养与家庭搭救体系。2022年，携程推出了“3+2”搀杂办公轨制，允许顺应条目的寰宇职工每周三、周五经受居家办公。2023年，推出“程二代程长礼金”，入职满3年的职工，无论性别，每更生养一个孩子，可获取合计5万元、分5年披发的现款补贴。2025年，则成就了“子女陪护假”，家有18周岁及以下子女的职工每年领有3天带薪假期。

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据悉，携程王人集首创东说念主梁建章是一位东说念主口经济学家，一直以来都在考虑东说念主口与立异金佰利国际娱乐，屡次以“家庭友好”名声出圈。他觉得，爸爸参与育儿很是进犯，携程推出男性职工的20天陪产假，是思为更多企业作念一个示范，匡助生养女性更好地去均衡办事生计发展和栽植孩子。